В Красноярском медицинском университете подвели итоги конкурса «Грант ректора»*. Второй год подряд его лауреатом стал проект «КрасГМУ СВОих не бросает», средства пошли на нужды российских военнослужащих, находящихся на линии боевого соприкосновения.
В рамках проекта закуплено оборудование для отправки бойцам в зону специальной военной операции.
«КрасГМУ подтвердил свой статус лидера патриотического движения. Помощь нашим бойцам со стороны университета продолжается в постоянном формате. Радует, что весь коллектив вуза, наши обучающиеся активно включились в это. Всё закупленное оборудование очень скоро мы передадим в воинские формирования в зоне проведения специальной военной операции», — рассказал ректор КрасГМУ Алексей Протопопов.
В прошлом году на средства «Гранта ректора» были приобретены и отправлены на фронт автомобили, коптеры и прицелы с функцией ночного видения, амуниция. В этом году, благодаря объявленному дополнительному сбору средств, закуплены дорогостоящие FPV-дроны, квадрокоптеры, бронежилеты, оптика ночного видения, аптечки.
«Эти средства способны искать противника, искать наших раненых, защищать бойцов, аптечки помогут сохранять жизни наших ребят», — пояснил руководитель проекта «КрасГМУ СВОих не бросает», начальник управления комплексной безопасности КрасГМУ Сергей Коростелев.
Напомним, что КрасГМУ оказывает поддержку не только участникам СВО, но и членам их семей. Третий год подряд дети, братья, сёстры и супруги участников СВО могут получить 100-процентную скидку на обучение в медуниверситете. В 2022-2023 учебном году вуз предоставил скидку 11 студентам, в прошлом — 27, в этом году скидку получили 8 ребят. Общая сумма превысила 11 миллионов рублей.
Помимо этого, в КрасГМУ силами шестикурсников организован телефон доверия. Будущие клинические психологи принимают обращения участников СВО и членов их семей, консультируют по решению психологических проблем.
* Конкурс «Грант ректора» — инновационный личный проект ректора КрасГМУ Алексея Протопопова. Размер гранта — 1 миллион рублей. Финансируется проект за счёт личных средств ректора вуза.
Изначально направлен на развитие корпоративной активности, вовлечение в проектную деятельность, решение существующих вызовов современного общества, поддержку активной социальной и гражданской позиции работников и обучающихся.