От первого знакомства со специальностями и вакантным фондом региона до актуальных трендов законодательства и полного погружения в профессию – КрасГМУ непрерывно сопровождает студентов и ординаторов на всех этапах обучения.

Регулярно приглашаются первые лица системы здравоохранения Красноярского края, представители органов власти, руководители подведомственных медицинских организаций и ведущие эксперты университета. Такой подход позволяет будущим врачам владеть актуальной информацией, разбираться в законодательных нюансах и успешно интегрироваться в медицинское сообщество.

Так, важной частью карьерного марафона 2025/2026 стала серия экскурсий для студентов на действующие кафедры института последипломного образования. Экскурсии под кодовым названием «MED-десант: высадка на кафедры» стали важной точкой в определении будущей специальности молодых врачей. Свои двери для студентов 2–6 курсов открыли восемь кафедр КрасГМУ, где ребята смогли подробнее узнать о специальностях, познакомиться с коллективом, услышать десятки клинических случаев, увидеть материально-техническую базу, научно-образовательный потенциал кафедр и еще во время учебы выбрать карьерный вектор.

Ярким событием профориентационных мероприятий традиционно стала Неделя медицинской карьеры. В этом году мероприятие собрало 1000 студентов выпускных курсов и ординаторов, включая обучающихся по целевым договорам и образовательным сертификатам. Будущие медики встретились с представителями министерства здравоохранения, депутатом Законодательного Собрания края, руководителями краевых и городских медицинских учреждений. Была впервые организована масштабная встреча с представителями Госкорпорации «Росатом» и входящих в структуру ФМБА России медицинских организаций атомных городов.

В этом году знакомство с представителями медицинских организаций было реализовано в формате деловой игры, где работодатели вели с выпускниками «Диалог в красках», рассказывали потенциальным коллегам о поддержке молодых врачей в их учреждениях, о перспективах, о корпоративной культуре и жизни вне работы. Молодые специалисты, уже трудоустроенные в системе здравоохранения, делились опытом работы в краевых учреждениях и карьерных возможностях.

Комплексная профориентационная работа помогает вузу удерживать стабильно высокие позиции в рейтинге трудоустройства.