В столице края прошло совещание по вопросам изменений в среднем профессиональном образовании. Речь шла о приоритетных задачах СПО, обучении бережливому производству, ИИ и цифровизации в работе медсестёр, а также об эффективном трудоустройстве выпускников медицинских колледжей и техникумов.
В обсуждении участвовали представители министерства здравоохранения Красноярского края, фармколледжа КрасГМУ, Красноярского медицинского техникума и Красноярской межрайонной клинической больницы № 20.
По распоряжению губернатора края, в системе среднего профессионального образования региона разрабатывается проект концепции развития СПО. Он предусматривает улучшение инфраструктуры медицинских образовательных организаций, обеспечение учебного процесса современным оборудованием, решение кадровой проблемы в педагогическом сообществе. Обсуждается обновление структуры кадрового спроса на средний медицинский персонал, что связано с изменением границ муниципальных образований в крае.
— Сегодня обучение студентов медколледжей и техникумов обязательно включает изучение бережливых технологий. Ребята должны знать эти принципы со студенческой скамьи и выходить в медучреждения уже подкованными в этом вопросе. Работодатели активно участвуют в подготовке специалистов, говоря о том, какие навыки и компетенции хотят видеть в своих будущих работниках. С учётом этих требований актуализируются образовательные программы, — рассказал руководитель фармколледжа КрасГМУ Антон Березин.
Также на совещании говорили о возможностях получения студентами дополнительного профессионального образования.
От участников встречи поступило предложение провести два вида анкетирования: «Актуальные потребности работодателя» и «Актуальные потребности в цифровых компетенциях для медицинских работников среднего звена». Эти анкеты будут переданы всем образовательным организациям для проведения опроса по базам производственных практик.
Чтобы мотивировать выпускников к трудоустройству по специальности после окончания колледжа или техникума, было предложено внедрить в обучение бинарные лекции с представителями организации-работодателя.
Не остались в стороне и темы целевого обучения в СПО, компенсации оплаты арендованного жилья медицинским сестрам, особое внимание предлагалось уделить вопросам медицинской этики в процессе подготовки специалистов среднего звена.