С февраля 2016 года действует Коллективный договор, принятый Конфе­ренцией работников и обучающихся ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России 27 января 2016 года. В раздел 7 «Социальное, медицинское обслуживание работников и иные гарантии» включен пункт 7.9 следующего содержания:

«7.9. Работодатель создает работникам условия для занятий физиче­ской культурой и спортом, в том числе:

- организует проведение физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, в частности проведение производственной гимнастики;

- создает возможности для посещения стадиона;

- приобретает, содержит и обновляет спортивный инвентарь;

- организует направление сотрудников на внешние соревнования (обеспечение инвентарем, тренировочными костюмами и пр.);

Кроме того, при наличии финансовых возможностей Работодатель обо­рудует спортивные залы в общежитиях (для сотрудников, проживающих в общежитиях), а также организует посещение работниками бассейна».

В п. 2.5 типовой формы трудового договора, заключаемого с работни­ками, закреплена следующая обязанность работодателя:

«2.5. «Работодатель» обязан:

- создавать условия для занятия физической культурой и спортом и ве­дения здорового образа жизни в соответствии с Коллективным договором».